根据《天津外国语大学关于2019-2022年聘期其他专业技术系列岗位聘任与考核工作实施意见》，现将实验系列聘任条件、岗位职责制定如下：
一、聘任条件
基本条件：
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，熟悉高等教育法规政策，有良好的思想品德与职业道德；具有较强的事业心、责任感，工作态度端正，积极维护学校利益；办事公道，作风正派，服务意识强；具有与本岗位相适应的业务能力，并能够履行规定的岗位职责。承担了其相应岗位的学院建设相关任务，且在上一聘期考核合格。
具体条件：
1.高级实验师五级岗位
应符合下列任职年限及业绩要求：聘任在副高级专业技术岗位15年以上，较好地完成岗位职责，历年考核合格。
2.高级实验师六级岗位
应符合下列任职年限及业绩要求：聘任在副高级专业技术岗位8年以上，在本专业领域具有一定知名度，圆满完成工作任务，历年考核合格；
3.高级实验师七级岗位
聘任在副高级专业技术岗位，圆满完成工作任务，历年考核合格。
4.实验师八级岗位
应符合下列任职年限及业绩要求：聘任在中级专业技术岗位12年以上，圆满完成工作任务，历年考核合格；聘任在中级专业技术岗位10年以上且业绩条件符合本系列副高级专业技术职务聘任条件。
5.实验师九级岗位
应符合下列任职年限及业绩要求：聘任在中级专业技术岗位5年以上，圆满完成工作任务，历年考核合格；聘任在中级专业技术岗位3年以上且符合本系列副高级专业技术职务聘任条件中“业绩成果”中“教学或科研项目”或“论文著作”的其中一项。
6.实验师十级岗位
聘任在中级专业技术岗位，圆满完成工作任务，历年考核合格。
7.助理实验师十一级岗位
聘任在初级专业技术岗位3年以上，圆满完成工作任务，历年考核合格。
8.助理实验师十二级岗位
聘任在初级专业技术岗位，圆满完成工作任务，历年考核合格。
9.此次聘任工作涉及的任职年限、业绩成果均统计截至2019年12月31日。
二、岗位职责
（一）高级实验师五级岗位职责
1.负责学院实验室项目的设计、开发、研究工作，解决实验工作中存在的关键技术问题，为实验室建设和管理提供学术和技术指导；
2.执行学院有关实验室工作计划，遵守、执行实验室各项规章制度，负责实验室日常管理工作，协助主管领导进行实验室建设；
3.负责学院实验教学、实践教学、毕业论文、毕业实习等实验教学管理工作；每学年须承担不少于36学时的实验教学工作量，经考核合格；
4.聘期内按照学校规定完成相应岗级的科研基本工作量分值，通过学院的科研考核；
5.聘期内每年应参与完成学院建设（学科建设、专业建设、学生学业指导）任务，并达到教师应承担的学院建设的基本工作量分值（基本工作量=年任务总量/全院教师人数）。
（二）高级实验师六级岗位职责
1.负责学院实验室项目的设计、开发、研究工作，解决实验工作中存在的关键技术问题，为实验室建设和管理提供学术和技术指导；
2.执行学院有关实验室工作计划，遵守、执行实验室各项规章制度，负责实验室日常管理工作，协助主管领导进行实验室建设；
3.负责学院实验教学、实践教学、毕业论文、毕业实习等实验教学管理工作；每学年须承担不少于36学时的实验教学工作量，经考核合格；
4.聘期内按照学校规定完成相应岗级的科研基本工作量分值，通过学院的科研考核；
5.聘期内每年应参与完成学院建设（学科建设、专业建设、学生学业指导）任务，并达到教师应承担的学院建设的基本工作量分值（基本工作量=年任务总量/全院教师人数）。
（三）高级实验师七级岗位职责
1.负责学院实验室项目的设计、开发、研究工作，解决实验工作中存在的关键技术问题，为实验室建设和管理提供学术和技术指导；
2.执行学院有关实验室工作计划，遵守、执行实验室各项规章制度，负责实验室日常管理工作，协助主管领导进行实验室建设；
3.负责学院实验教学、实践教学、毕业论文、毕业实习等实验教学管理工作；每学年须承担不少于36学时的实验教学工作量，经考核合格；
4.聘期内按照学校规定完成相应岗级的科研基本工作量分值，通过学院的科研考核；
5.聘期内每年应参与完成学院建设（学科建设、专业建设、学生学业指导）任务，并达到教师应承担的学院建设的基本工作量分值（基本工作量=年任务总量/全院教师人数）。
（四）实验师八级岗位职责
1.执行学院有关实验室工作计划，遵守、执行实验室各项规章制度，负责实验室日常管理工作，协助主管领导进行实验室建设；
2.负责学院实验教学、实践教学、毕业论文、毕业实习等实验教学管理工作；每学年须承担不少于36学时的实验教学工作量，经考核合格；
3.聘期内按照学校规定完成相应岗级的科研基本工作量分值，通过学院的科研考核；
4.聘期内每年应参与完成学院建设（学科建设、专业建设、学生学业指导）任务，并达到教师应承担的学院建设的基本工作量分值（基本工作量=年任务总量/全院教师人数）。
（五）实验师九级岗位职责
1.执行学院有关实验室工作计划，遵守、执行实验室各项规章制度，负责实验室日常管理工作，协助主管领导进行实验室建设；
2.负责学院实验教学、实践教学、毕业论文、毕业实习等实验教学管理工作；每学年须承担不少于36学时的实验教学工作量，经考核合格；
3.聘期内按照学校规定完成相应岗级的科研基本工作量分值，通过学院的科研考核；
4.聘期内每年应参与完成学院建设（学科建设、专业建设、学生学业指导）任务，并达到教师应承担的学院建设的基本工作量分值（基本工作量=年任务总量/全院教师人数）。
(六)实验师十级岗位职责
1.执行学院有关实验室工作计划，遵守、执行实验室各项规章制度，负责实验室日常管理工作，协助主管领导进行实验室建设；
2.负责学院实验教学、实践教学、毕业论文、毕业实习等实验教学管理工作；每学年须承担不少于36学时的实验教学工作量，经考核合格；
3.聘期内按照学校规定完成相应岗级的科研基本工作量分值，通过学院的科研考核；
4.聘期内每年应参与完成学院建设（学科建设、专业建设、学生学业指导）任务，并达到教师应承担的学院建设的基本工作量分值（基本工作量=年任务总量/全院教师人数）。
（七）助理实验员十一级岗位职责
1.执行学院有关实验室工作计划，遵守、执行实验室各项规章制度，负责实验室日常管理工作，协助主管领导进行实验室建设；
2.负责学院实验教学、实践教学、毕业论文、毕业实习等实验教学管理工作；每学年须承担不少于36学时的实验教学工作量，经考核合格；
3.聘期内按照学校规定完成相应岗级的科研基本工作量分值，通过学院的科研考核；
4.聘期内每年应参与完成学院建设（学科建设、专业建设、学生学业指导）任务，并达到教师应承担的学院建设的基本工作量分值（基本工作量=年任务总量/全院教师人数）。
（八）助理实验员十二级岗位职责
1.执行学院有关实验室工作计划，遵守、执行实验室各项规章制度，负责实验室日常管理工作，协助主管领导进行实验室建设；
2.负责学院实验教学、实践教学、毕业论文、毕业实习等实验教学管理工作；每学年须承担不少于36学时的实验教学工作量，经考核合格；
3.聘期内按照学校规定完成相应岗级的科研基本工作量分值，通过学院的科研考核；
4.聘期内每年应参与完成学院建设（学科建设、专业建设、学生学业指导）任务，并达到教师应承担的学院建设的基本工作量分值（基本工作量=年任务总量/全院教师人数）。
国际传媒学院
2020年8月
