一、教授

1.完成岗位规定的教学任务，每学期承担课程教学不少于8课时/周；每年系统承担1门以上本科基础课或专业课教学，教学效果良好；每年指导本科生论文不少于5篇，指导硕士生论文不少于2篇；

2.聘期内每年应完成相应岗级所对应的年度科研基本工作量分值；

3.聘期内每年应参与完成学院建设（学科建设、专业建设、学生学业指导）任务，并达到教师应承担的学院建设的基本工作量分值（基本工作量=年任务总量/全院教师人数）。

二、副教授

1.完成岗位规定的教学任务，每学期承担课程教学不少于8课时/周；每年系统承担1门以上本科基础课或专业课教学，教学效果良好；每年指导本科生论文不少于5篇；评为导师的副教授指导硕士生论文不少于2篇；

2.聘期内每年应完成相应岗级所对应的年度科研基本工作量分值；

3.聘期内每年应参与完成学院建设（学科建设、专业建设、学生学业指导）任务，并达到教师应承担的学院建设的基本工作量分值（基本工作量=年任务总量/全院教师人数）。

三、讲师

1.完成岗位规定的教学任务，每学期承担课程教学不少于8课时/周，教学效果良好；每年指导本科生论文不少于5篇；

2.聘期内每年应完成相应岗级所对应的年度科研基本工作量分值；

3.聘期内每年应参与完成学院建设（学科建设、专业建设、学生学业指导）任务，并达到教师应承担的学院建设的基本工作量分值（基本工作量=年任务总量/全院教师人数）。

四、助教

1.完成岗位规定的教学任务，每学期承担课程教学不少于8课时/周，教学效果良好；每年协助指导本科生论文不少于5篇；

2. 聘期内每年应参与完成学院建设（学科建设、专业建设、学生学业指导）任务，并达到教师应承担的学院建设的基本工作量分值（基本工作量=年任务总量/全院教师人数）。

国际传媒学院

2015年5月6日